Concerne : Boards, comités exécutifs, RH, consultant.e.s impliqués (recrutement) Le problème : Les entreprises ont en général une moindre performance après l’arrivée d’un DG venu de l’extérieur, mais sans qu’on sache réellement pourquoi. La découverte : La performance est liée à deux paramètres qui handicapent les DG outsiders – la méconnaissance de l’industrie et la difficulté à convaincre … Lire la suite de Faut-il recruter les DG hors de l’entreprise?